眼睛紧盯着显微镜，左手拿着一枚金黄色的戒指雏形，右手用镊子轻轻地夹起一颗微小的钻石镶入戒指上的小孔里。15分钟后，40多颗钻石嵌入戒指，只等着最大的一颗红宝石登场。每一天，小刘经手的戒指、项链、耳环约三四十件，小到每件首饰清污清洗，大到顾客私人定制饰品的精雕细琢。入行近10年，他从啥都不懂的学徒工，变成了手艺不错的技术工，收入也从每月300元涨到了每月5000元—6000元。

　　“一开始最头疼就是焊接。”今年26岁的小刘是河南周口人，17岁离家到山东济南的首饰工厂学手艺，22岁来到北京，在这座大城市里雕琢自己的梦想。回想起自己的学徒时光，小刘说刚进工厂时什么都不懂，“光焊接一项手艺就学了半年多”。

　　一条大约45厘米长的竹节型金项链，在小刘眼里是由80个小环连接而成。“要想把这些竹节连在一起，就需要把这些小环焊接起来。”小刘指着一条刚刚做好的项链介绍，这些小环材质直径大约只有0.5毫米，最重要的就是把握好火候，“火候轻了焊不到一起，火候重了小环就会被烧化。”

　　300元、500元、900元……随着手艺见长，小刘的工资也涨了，等到基本功学好了，他的工资涨到了每月两千元。4年前，小刘被济南总厂调到了北京分店。在他所在的北京太阳金店里，他成了店内首饰加工、维修的主力，工资也涨到每月五六千元。

　　“试用期每月工资2000元，转正后的工资就得看你的手艺了。”本市一家正在招聘首饰加工师的首饰公司负责人说。在58同城等招聘网站上有关“首饰加工”的招聘信息中，大部分标明薪资状况的公司给出的工资在3000元到6000元之间。

　　“中间要一颗红色宝石，四周要围绕99颗小钻石。”两位顾客一边说，一边递给小刘一张设计图。小刘介绍，这两年渐渐流行私人定制婚戒，不少新人都带着自己的设计图纸来店里制作。

　　每个月，小刘都能收到100多份私人定制首饰的订单。而这些订单也能帮助小刘增加一笔收入。他介绍，每一单，他都能从利润里抽成。“订单最多的时候就是年底两个月，活儿多的时候收入能上万元，也能过个好年。”

　　去年，小刘也刚刚结婚。然而，与其他新人结婚不同的是，小刘送给妻子的戒指是他完全靠自己手工制作的。图纸设计好了，选料浇注料、建模、镶石、抛光、电镀，经过20多天的精雕细琢，自己的婚戒终于做好。而当问起老婆喜不喜欢自己制作的这枚戒指时，小刘笑着说：“她当然喜欢了！”

　　“少的两三千，多的能到两三万。”一位从事首饰行业多年的企业负责人透露，我国首饰加工师的工资差距较大，刚入门的新人往往工资只有两三千元，而入行久、技术高的师傅每月工资则能达到两三万元。“技术高的师傅往往组建了自己的团队，工作也带有一些管理功能。

　　记者调查发现，不少小型首饰工作室往往无法给加工师提供任何保险。“在北京大部分干这行的工资都是五六千元精雕编程多少钱一个月，我们比他们好在单位给上‘五险一金’。”小刘介绍，本市有大量首饰加工师就职于小型工作室，这些工人往往没有任何社会保险，“大家经常换工作，哪家给的钱多就换哪儿。”

　　“首饰加工师得让人放心。”北京太阳金店总经理于桂英说，首饰加工师与其他技术工人不同，加工师手里的材料再小，都有可能价值上万。因此，在招工时也特别小心，常常都是从总厂往北京调，或者由熟人介绍。同时，为了把技术好的首饰加工师留住，公司不仅给首饰加工师提供“五险一金”，还特意在住房等方面提供一些生活补贴。

　　在采访中，一位首饰加工公司负责人告诉记者，平时招工时常常招来不少学徒工，人员流动性很大。而真正具有各项技术本领的加工师太少，“如果能找到高手，每月工资即使5万块钱，我也愿意。但是，这种人才却非常难找到。”

　　一枚珍贵的戒指，一触即发天生赢家对普通人来说可能代表爱情，也可能代表亲情；对于首饰加工师来说，精雕细琢见功夫，这就代表着他们的手艺。而他们的工资也完全靠自己的手艺说话。

　　然而，记者在采访时发现，虽然市场上有大量的首饰加工师，但在技术上有一定水平的却不多，不少用人单位也表示，技术好的加工师存在着较大的缺口。不仅如此，凯发k8国际首页大量小型首饰工作室的存在，虽然提供了工作机会，但无法提供任何保险、工作环境较差却又让这些工人不得不为薪水高低而频繁流动、更换工作。

　　一边是用人单位缺“大师”，一边却是普通工人四处流动而无暇顾及继续学习。如此看来，如何给这些工人吃一颗“定心丸”，使其不断向上修炼技艺，应该是用人单位以及行业重点思考的问题。